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5月31日，中山公用“2018飛鷹訓練營(yíng)啟動(dòng)會(huì )”于中山公用水務(wù)有限公司二樓第一會(huì )議室召開(kāi),集團總經(jīng)理劉雪濤、人力資源總監秦玲玲、各業(yè)務(wù)板塊人資分管領(lǐng)導以及學(xué)員導師等領(lǐng)導嘉賓出席了本次啟動(dòng)會(huì )。啟動(dòng)會(huì )的順利召開(kāi)，標志著(zhù)持續時(shí)間5個(gè)月的2018飛鷹培訓活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕。6月1-2日，2018飛鷹訓練營(yíng)接著(zhù)開(kāi)展了第一階段的集中學(xué)習課程，學(xué)員反饋效果極佳。

啟動(dòng)會(huì )上，集團總經(jīng)理劉雪濤重點(diǎn)介紹了公司“12345發(fā)展戰略”，要求與會(huì )領(lǐng)導嘉賓和所有飛鷹學(xué)員將公司發(fā)展戰略貫徹落實(shí)到工作任務(wù)當中去，同時(shí)表達了公司“共創(chuàng )、共享、共贏(yíng)”的用人理念。結合黨組織對公司用人的要求及對標復星優(yōu)秀企業(yè)文化，提出了對飛鷹學(xué)員乃至全體員工的期望：“具備狼性精神、敢于擔當、學(xué)習灰度、保持正能量”。

集團人力資源總監秦玲玲分析了公司新戰略新發(fā)展新要求下人力資源存在的問(wèn)題與挑戰，針對性說(shuō)明了公司人才政策及2018重點(diǎn)培訓項目，最后介紹了2018飛鷹訓練營(yíng)項目背景、飛鷹培養方向、學(xué)習要求以及學(xué)員考核獎懲等內容。啟動(dòng)會(huì )結尾，由劉雪濤總經(jīng)理為公司內部導師頒發(fā)聘書(shū)，飛鷹學(xué)員集體現場(chǎng)莊嚴宣誓，鄭重承諾全身心投入學(xué)習，并做到學(xué)以致用，知行合一。

啟動(dòng)會(huì )次日，由國家注冊人力資源管理師、心理學(xué)碩士、肯耐珂薩資深講師蔣蕓女士為全體飛鷹學(xué)員開(kāi)始了為期2天的第一階段面授課程，圍繞“如何從個(gè)人貢獻者走向優(yōu)秀管理者”、“管理者的三大核心職能：管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團隊”兩個(gè)核心主題開(kāi)展，并在課程結束時(shí)結合所學(xué)理論，針對性布置了崗位實(shí)踐任務(wù)，30名飛鷹學(xué)員正式進(jìn)入第一階段的崗位實(shí)踐環(huán)節。

本屆飛鷹訓練營(yíng)的30名學(xué)員來(lái)自于集團總部及各業(yè)務(wù)板塊單元，由各單位根據“績(jì)效優(yōu)先、自愿參與”的原則，結合過(guò)往表現、管理潛質(zhì)、成長(cháng)愿望等進(jìn)行選拔推薦產(chǎn)生，學(xué)員平均年齡32歲，本科以上學(xué)歷，主要為經(jīng)理助理及主管級別崗位員工。

2018飛鷹訓練營(yíng)是持續時(shí)間長(cháng)、學(xué)習系統性強、理論與崗位實(shí)踐相結合的全方位培訓，旨在幫助基層優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干員工完成從專(zhuān)業(yè)、從技術(shù)到管理者的華麗轉變，為公司發(fā)展壯大儲備一批優(yōu)秀的管理梯隊人才。啟動(dòng)會(huì )和第一階段集中學(xué)習的完成，將30名飛鷹學(xué)員與內部導師完全帶入角色，以飽滿(mǎn)的學(xué)習狀態(tài)與刻苦鉆研的精神迎接下一步的學(xué)習任務(wù)。

（集團人力資源部/供稿）